Vizyonumuz, misyonumuz, değerlerimiz kapsamında GESTENERGY İnsan Kaynakları’nın temel amacı; enerji sektöründeki İK uygulamaları arasında en iyi uygulama örneklerinden bir olmaktır. Bu amaca ulaşmak için benimsediğimiz İK politikalarımız aşağıda yer almaktadır:

GESTENERGY’nin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda dinamik bir organizasyon yapısına sahip olmak,

GESTENERGY’ye eğitim düzeyi yüksek, iyi yetişmiş, etik değerlere bağlı, öğrenen, sorumluluk sahibi, problem çözebilen, yaptığı işlerle şirkete katma değer yaratan, yeniliklere ve değişimlere açık, takım çalışması yapabilen, çevreye ve insana duyarlı, kendini geliştirebilen, kurum değerlerini benimseyen ve bu değerlere sahip çıkan kişileri kazandırmak,

İşletme içi ve işletme dışı eğitimlerimizle ve ayrıca işletme içi rotasyonlarımızla çalışanlarımızın bilgi, becerilerini arttırmak, potansiyellerini geliştirmek,

Kalite ve iyileştirici sistemlerle bireysel ve kurumsal performansı sürekli geliştirmek, performansı değerlendirmek ve ödüllendirmek,

İK olarak çalışanlarımıza tüm konularda destek olmak, bu şekilde işletme performansına katkıda bulunmak, çalışanların motivasyonunu ve bağlığını arttırarak işletmemizde devamlılığı sağlamak, çalışanlarımızın işe alımından başlayarak; eğitim, ücret, kariyer ve sağlanan maddi olanaklar dâhil tüm insan kaynakları uygulamalarında çalışanlarımıza eşit şekilde davranmak,

Başarının bir ekip işi olduğunu bilerek; katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farkındalığa ve yaratıcılığa önem veren bir yapının oluşturulmasını sağlamaktır.